Con el objetivo de profundizar en el conocimiento de las medidas existentes para apoyar la actividad empresarial y, especialmente la generación de empleo y su mantenimiento, la Confederación Provincial de Empresarios de Santa Cruz de Tenerife, asesora sobre los incentivos existentes en materia de contrataciones. 

La intensa afectación del mercado de trabajo generada por la crisis y la perspectiva de recuperación económica se recogen en el estudio descriptivo sobre las Tendencias de los Sectores Económicos realizado por la CEOE-Tenerife. Dichos datos manifiestan que la opinión de las Pymes respecto al empleo es pesimista para el segundo semestre del 2010, como así lo indican el 58,1% de las Pymes respecto a contrataciones y el 70,4% en cuanto a regulaciones, lo que revela la necesidad de llevar a cabo medidas de estímulo. 

Así pues, desde CEOE-Tenerife se establecen cinco ejes de actuación para regenerar la economía canaria y contener el desempleo, como son la regeneración del tejido empresarial, la recuperación del crédito y la confianza, fortalecer la competitividad de la economía, establecer medidas para que no se siga destruyendo empleo y, por último, incentivar la contratación por parte de los empleadores para contener y estabilizar el crecimiento del paro. 

Con el fin de alcanzar estos objetivos, los empresarios tienen a su disposición diversos instrumentos en materia de contrataciones como son el Programa Extraordinario de Incentivos a la Contratación, Programa Trabajoven y Programa "Dale una experiencia laboral". Estas tres herramientas han sido creadas por el Servicio Canario de Empleo, incluidas dentro del Plan Canarias Emplea, cuyo fin es incentivar la contratación de 80.000 personas desempleadas entre 2010 y 2011 y tienen como principal beneficiario aquellas empresas y autónomos que generen nuevas contrataciones en este año 2010.

El Programa Extraordinario de Incentivos a la Contratación, con una dotación presupuestaria de treinta millones de euros, subvenciona por cada nuevo contrato que realice una empresa, la cuota a la seguridad social a cargo del empresario durante 6 meses, con un máximo de 615 euros por mes. 

Por su parte, el Programa Trabajoven, tiene como objetivo incentivar y facilitar la primera experiencia laboral a los jóvenes recién titulados por la Universidad o en Formación Profesional, potenciando sus contrataciones. La dotación presupuestaria de dicho programa es de cinco millones de euros y su finalidad es subvencionar a los empresarios que contraten al menos durante 6 meses a algún joven menor de 30 años que haya acabado sus estudios recientemente, pudiendo obtener una ayuda de 400 euros durante el periodo de contratación, cuyo contrato en prácticas deberá tener una duración de seis a veinticuatro meses. 

Además, el Programa "Dale una experiencia laboral", con una dotación presupuestaria de 750.000 euros, tiene como finalidad fomentar la contratación de jóvenes sin experiencia laboral previa. La cuantía máxima a percibir por empresarios que realicen contrataciones de al menos cuatro meses, será de 600 euros al mes con un máximo de 6 mensualidades. 

Al igual que en años anteriores, el Gobierno de Canarias tiene previsto convocar para este año otros incentivos tales como el cheque transporte, el programa de sustitución de horas extras y el cheque guardería. 

CEOE- Tenerife, a través de sus Servicios de asesoramiento empresarial y laboral, facilita más información al respecto, así como de sus Servicios, en el teléfono gratuito 900 304 304