CEOE-Tenerife informa: Con el Plan Integral de Prevención y Corrección del Fraude Fiscal, Laboral y a la Seguridad Social aprobado en 2010, se amplía la colaboración entre los organismos públicos encargados del control del fraude para mejorar su eficacia y dar respuesta a los cambios en la tipología del fraude a consecuencia de la crisis económica, especialmente a la economía irregular y al trabajo no declarado. 

La estructura del Plan de Prevención y Corrección del Fraude Fiscal, Laboral y a la Seguridad Social recoge, en su primera parte, una serie de medidas conjuntas a llevar a cabo por parte de la Agencia Estatal de la Administración Tributaria (A.E.A.T.), la Tesorería General de la Seguridad Social (T.G.S.S.) y la Inspección de Trabajo y Seguridad Social (I.T.S.S.). El primer bloque de medidas está encaminado fomentar el cumplimiento voluntario por parte de los ciudadanos y los agentes económicos, pudiendo obtener un certificado conjunto de estar al corriente con las obligaciones tributarias y con la Seguridad Social. Además, se pretende mejorar la relación de la A.E.A.T., la I.T.S.S y la T.G.S.S. con las empresas y asociaciones representativas de éstas, mediante acuerdos y convenios de colaboración, y llevando a cabo campañas de sensibilización de forma conjunta. 

El segundo bloque esta orientado a llevar un control de las áreas de riesgo, mediante la definición de procedimientos de actuación coordinada y revisión de sectores de riesgo para la realización de actuaciones de control. Conjuntamente, existirá un control del fraude por infravaloración y contrabando de mercancías, se definirá un plan de control integral de subcontratistas en el sector de la construcción, se harán comprobaciones censales sobre determinadas actividades económicas, habrá un control sobre el consumo de gasóleo para determinar en qué casos puede estar dándose un posible fraude por un uso particular y se inspeccionará los trabajadores por cuenta propia que pudieran realizar las mismas funciones como trabajadores falsamente autónomos. 

De igual forma, se llevarán a cabo revisiones de aquellas empresas inscritas sin ingresos en los primeros meses y las empresas insolventes con actividad, se actuará sobre la utilización indebida de bonificaciones por contratación y sobre las horas extraordinarias no retribuidas o retribuidas y no cotizadas. Asimismo,  existirá una coordinación entre las tres administraciones en materia de expedientes recaudatorios, se procederá sobre las deducciones indebidas por incapacidad temporal y sobre jubilaciones anticipadas por coeficientes reductores de edad de personal de navieras. En el caso de actividades docentes y centros de enseñanza profesional no reglada y los centros sanitarios, se analizarán a los efectos de comprobar si se tributa y cotiza de forma regular y se estudiarán los posibles ceses y las nuevas contrataciones. 

Por otra parte, la falta de cotización por atrasos de convenios, las bajas indebidas por vacaciones y fiestas, las retribuciones no prorrateadas en el momento del devengo y la cotización por jornada a tiempo parcial cuando se supere dicha jornada, se inspeccionarán y se tratará de lograr el cumplimiento voluntario de la norma. En los casos en los que no se obtenga ninguna colaboración se emprenderán procedimientos sancionadores por parte de las administraciones. 

Por último, en el tercer bloque se recogen las medidas de apoyo al Plan, que están dirigidas a; compartir la información sobre domicilios de empresas y particulares, a efectos de notificación; establecer políticas comunes entre la A.E.A.T., la T.G.S.S. y la I.G.S.S. con el objetivo de optimizar la recogida de información y la obtención de nuevas fuentes; impulsar la cooperación internacional en la prevención y corrección del fraude mediante la constitución de EUROFISH, fortaleciendo las administraciones tributarias y aduaneras, realizando el proyecto CIBELES y creando el ICNEW; y finalmente, se llevarán acciones formativas conjuntas con el fin de detectar fraudes e indicadores a tener en cuenta. 

CEOE-Tenerife, a través de sus servicios de asesoramiento empresarial y laboral, facilita más información al respecto, así como de sus servicios, en el teléfono gratuito 900 304 304.