En España ha crecido la demanda social de que se evite el fraude, ya que de este se derivan graves consecuencias para la sociedad en su conjunto. Asimismo, el fraude va unido al concepto de economía sumergida y al trabajo no declarado, lo que implica, un decremento en las correspondientes recaudaciones.

Para paliar el fraude y la economía sumergida, el Parlamento Europeo, considera que el éxito se alcanza no sólo con normas adecuadas en materia fiscal, laboral y de Seguridad Social, sino también, mediante una estrecha y eficaz coordinación y cooperación entre las agencias gubernamentales ejecutivas, las inspecciones de trabajo, las administraciones de la Seguridad Social y las autoridades fiscales. La colaboración entre la Agencia Estatal de la Administración Tributaria (A.E.A.T.), la Tesorería General de la Seguridad Social (T.G.S.S.) y la Inspección de Trabajo y Seguridad Social (I.T.S.S.), ha mostrado resultados claramente positivos, como lo demuestra la coordinación alcanzada tras la firma de numerosos acuerdos y la participación conjunta en la Mesa para la Prevención y Corrección del Fraude Fiscal y a la Seguridad Social.

Sin embargo, el fraude fiscal, laboral y a la Seguridad Social evoluciona, en una situación de crisis económica como la que sufrimos en la actualidad, puede aumentar la intención de ocultamiento de parte o de la totalidad de la actividad económica, además de utilizar otros mecanismos con la misma finalidad de alterar los resultados.

Por este motivo, se ha elaborado el nuevo Plan, que manteniendo los principios de los planes precedentes, propios de cada una de las organizaciones y que han propiciado avances significativos, representa un salto cualitativo tanto por su carácter coordinado como por su extensión, al comprender la colaboración tanto en materia de planificación, como en la realización de programas de actuación coordinada y, en su caso, conjunta, con vistas a detectar las inconsistencias y perseguir las contradicciones que las conductas fraudulentas reflejan ante las distintas Administraciones.

El Plan Integral de Prevención y Corrección del Fraude Fiscal, Laboral y a la Seguridad Social de 2010, supone un importante paso adelante en el doble objetivo de prevenir y perseguir la economía sumergida y el trabajo no declarado facilitando su descubrimiento. Es un plan integral no sólo en el sentido de abordar el fenómeno del fraude en sus diferentes facetas fiscal, laboral y a la Seguridad Social, sino también porque las medidas que pretende desarrollar van desde el fomento del cumplimiento voluntario hasta medidas de apoyo o formativas.

El Plan Integral de Prevención y Corrección del Fraude se basa en tres nuevos instrumentos de los que se dotan las instituciones afectadas. En primer lugar, el uso compartido de la información disponible en los tres organismos, siempre que ésta sea necesaria para la prevención o el control del fraude. Se trata, por su amplitud, de un gran avance sobre la situación actual que permitirá, en caso de ser necesario, el desarrollo de bases de datos comunes. Del mismo modo, permitirá desarrollar una nueva política de detección de los riesgos de fraude, que evitará la existencia de zonas de sombra entre las actuaciones de los organismos de control del Estado. En segundo lugar, el diseño de acciones conjuntas, donde se recogen medidas a aplicar mediante una actuación común y simultánea de las instituciones implicadas en las diferentes formas de fraude. Del mismo modo, se proponen otras medidas que suponen la realización de acciones en las que no será necesaria una actuación simultánea, sino que serán fruto de una programación coordinada. Por último el avance de forma definitiva hacia una actuación coordinada en la recaudación de los tributos y de las cotizaciones sociales, que permitirá corregir los fraudes más graves en fase recaudatoria.

La estructura del Plan atiende a la necesidad de diseñar acciones conjuntas y acciones específicas de las instituciones que participan en el mismo. Así, la primera parte del Plan recoge las Medidas Conjuntas, estructuradas en tres apartados: Fomento del Cumplimiento Voluntario, Control de Áreas de Riesgo y Medidas de Apoyo. Las siguientes partes del Plan abordan las medidas específicas contra el fraude fiscal, laboral y a la Seguridad Social, respectivamente.

CEOE- Tenerife, a través de sus servicios de asesoramiento empresarial y laboral, facilita más información al respecto, así como de sus servicios, en el teléfono gratuito 900 304 304.